V典型 | 做实“三强三当”，彰显支部特色！

“三强三当”党支部

广西分公司大理综合管廊党支部成立以来，开展“两学一做”学习教育实践活动，迅速贯彻落实局、公司相关决策部署，贯彻落实以“践行超英精神、推进作风建设”的主线，做实“三强三当”的主要内容，将党支部建设与项目履约攻坚主题紧密结合起来，取得了一定成效：首开工程漾濞路管廊及道路建设全面掀起施工高潮，预计9月底即可完成半幅通车，年底实现全线通车总目标。

强堡垒，重学习，当攻坚先锋

习近平总书记曾指出:“好学才能上进。”建设党支部的坚强堡垒，学习时刻不能放松。也只有不断学习上进，掌握过硬业务本领，履约攻坚才能有坚实的智慧保障，争当攻坚先锋才有“底气”。

项目书记刘平，好学的典范：从入职时的一名普通机操工，到拥有一级建造师、高级工程师“双料资质”的“王牌项目经理”，完美诠释了“学习才能上进”这句话。

本项目规定

每周一至周五晚如无特殊情况，项目部人员必须留在办公室自学。班子成员和党员必须承担起带头作用。

培

训

项目学习风气的“兴旺”，在2017届新员工到来后更是推向了高潮：在一个月之内安排了18场次的学习培训计划，要求每个部门正副职以上人员都必须根据自己的工作内容登台授课。这样的“老带新”人人上讲台活动，一方面让新员工迅速了解工作情况，熟悉工作内容，另一方面也倒逼老员工自我总结、自我提升，一举两得。

截至目前，项目人才培养已初显成果，初步形成了“四级人才梯队”：

第一梯队：.年轻的班子成员愈发成熟，具备走向更高岗位的能力；

第二梯队：毕业1-2年人员业已扛起一方“大旗”，在工作中独当一面；

第三梯队：新引进人才迅速形成“战斗力”，成为基层主力核心；

第四梯队：新员工通过下班组快速融入，俨然一支朝气蓬勃的“管廊新军”

精干的项目管理团队

喜迎2017届新员工

强作风，正思想，当服务先锋

基础不牢，地动山摇。作风建设是打造坚强党支部的基础，关键在于自律，根源在于思想。

党建学习正思想教育实践活动俨然已是项目的常规惯例：集体观影党的教育片、邀请大理市委党校老师登门授课、项目书记讲党课、纪检委员组织学习、集体爬苍山户外拓展庆党生等等系列活动的开展，在丰富干部职工的生活之余，更是让职工们广泛接受思想洗礼，塑造奋勇争先的上进意识，人人争当服务先锋。

关键词：聚焦核心服务

做好最核心的服务工作莫过于按时、按质完成项目建设各项任务目标，为大理人民打造一份满意工程，为洱海保护的大理市“头号工程”贡献五局力量。

每周一召开一次生产例会，统一思想，协商解决推进过程中碰到的困难和挑战，分供方主管管理人员、党员必须参加。

党支部活动邀请业主、农民工党员共同参与

（图为：“七一”邀请大理市委党校老师讲党课）

重温入党誓词

党员先锋队、青年突击队、工人先锋号集中授旗

聘任分供方人员为项目廉洁监督员

与合作方签订廉洁协议

党员代表廉洁宣誓

参见各方共同为创建“陈超英廉洁文化示范点”揭牌

面向合作各方开展廉洁大调查，正风气

强责任，做标杆，当执行先锋

大理综合管廊项目建设意义非凡：局在云南区域第一大项目，大理地区第一个项目，保护洱海行动单体量第一大项目……众多“第一”的头衔，无论如何也没有理由不成为一流标杆，这也是摆在项目党支部面前的首要责任。

执

行先锋

项目党支部积极发挥行动引领作用，争当执行先锋，高标准、严要求建好大理综合综合管廊项目。

大理首家VR安全体验馆

大理首家实体安全体验馆

举办大理市安全生产月启动仪式暨应急演练观摩活动

开展应急演练，提高风险应对能力

安全体验设施先后迎接4场专项观摩会

喜获政府业主表扬，表扬信直接发局总部

率先在大理使用SMW工法桩、高压旋喷桩、样板实体展示、塑料模板工艺、智能控制中心、二维码交底、视频交底、BIM技术等先进工艺（上图从左至右），实现技术领先。

加强党支部执行力建设，推动项目履约实现稳步推进：

2月20日，项目正式开工

3月29日，首桩开钻

5月3日，高压旋喷桩开钻

5月15日，漾濞宾川路口半幅开放

6月9日，首届管廊完成浇筑

6月11日，关宾路开始清表进场

7月5日，拆除钢支撑进入路面恢复阶段

8月4日，首段雨水仓浇筑成型

目前，项目各种工作稳步推进中，全面冲刺漾濞路年底通车目标。

 

一个党员，一面旗帜；一个支部，一座堡垒。进得来，立得住，扎下根，壮得大——在大理这片远离市场中心的边远之地，大理综合管廊项目党支部“三强三当”主题旗帜鲜明，特色党建成果丰硕，发挥党建作用为助力“干一项工程，树一座丰碑，拓一方市场，创一流业绩”目标实现做出了突出贡献。

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图文：朱继昌

编辑：隆昌兵

审核：陈泓树

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